12月3日，j9游戏科技学院大讲堂约请江阴临港新城物流发展局副局长、江阴市海港国际物流有限公司总经理、青年企业家仰炯豪先生作汇报。仰炯豪在汇报中说，青年人谁都但愿自己找到好的发展机遇。若是怀着“抱怨、讨厌、不满”的心态，就难以找到机遇 ；鲆孔约喝ゴ丛。仰炯豪说，机遇有时藏在瓶颈里，在瓶颈刻下人们有两种态度，一种是回避，一种是设法子去解决瓶颈，解决了就造成了机遇和生意。
仰炯豪在演讲中讲述了自己亲自经历的一系列案例后说，团队的造就必要“统战”。造就职业经理人，不能总是我这么说，他就这么做。企业的事要设法造成他们自己的事件。我对下属说，我是干什么的？我是援手你们“打酱油”的，你们有什么需要，我去助你们。但工作还是你们来做，你们能够放下企袱斗胆去想去做。这样各人的积极性高了，创意也多了，企业就上去了。我就是这样造就自己的团队。
仰炯豪说，我原先是一名法官。到企业工作后，实时调整了姿势和心态。从前是甲方身份，此刻是乙方身份。长于放下身段与他人合作，处处谦卑审慎。各人很认可我，助我的人越来越多，有的客户还自动助我找下家，让我沾了不少光。
“一个企业要有五年、十年、二十年规划，我以为幼我也要有类似规划。” 仰炯豪说，要确立实现自己规划的理想，关键在于对峙。一万幼我有一万个创意，但一万幼我中只有万分之五的人愿意去尝试去做，而真正成功的还不到万分之五。一个成功的案例，不是点子有多么杰出，而是要对峙去做，直至成功。对峙数年，必有为处。在这方面，我有好多案例能够证实。
仰炯豪还与主会场的代表进行了面对面的互换。在演讲实现时，他还给j9游戏科技集团提出了有关积极的建议。
j9游戏科技集团董事长薛济萍在汇报会实现时讲了话。他暗示，听了仰炯豪局长的汇报启发很大。年轻人要看到自己的发展机遇，只有自己肯致力，处处都有机遇。要向仰炯豪先生进建，扭转自己的思想方式，自己就是“跌个跟头也要抓把泥”，对峙致力，不要等闲放空。企业要转型，幼我也要转型。在企衣凤，要变被动做事为自动做事，当然既要讲方式，更要讲毅力。有了多方面的积极性，企业才有好的执行力。人有了压力，就会有动力，就会不休去创新自己的工作思路。等待j9游戏科技集团涌现出更多勤于思虑敢于创新的各路精英。（发展所）
